Pension og tilhørende forsikringer udgør i dag en væsentlig del af medarbejdernes samlede lønpakke — og har stor betydning for fastholdelse, rekruttering og trivsel.
Mange pensionsaftaler er imidlertid forældede og er ikke løbende blevet tilpasset markedets udvikling eller virksomhedens aktuelle behov.
Formål med et større benchmark/firmapensionsudbud:
Ved at gennemføre et struktureret benchmark/udbud af jeres firmapension kan vi sikre, at:
• Medarbejderne får bedre pensionsordninger og forsikringsdækninger.
• I som virksomhed opnår lavere omkostninger og bedre værdi for pengene.
• Pensionsordningen bliver et stærkere HR-værktøj i kampen om talent og
engagement.
• Administrationen forenkles og digitale muligheder udnyttes bedre.
• I som virksomhed minimerer risikoen for at have utidssvarende eller
uhensigtsmæssige aftaler.
Timing:
Markedet er i bevægelse med høj konkurrence blandt pensionsselskaberne. Det gør det særligt attraktivt at gennemføre benchmark/udbud nu, hvor vi kan forvente væsentlige forbedringer.
Anbefaling:
At i igangsætter et struktureret pensionsudbud med ekstern uvildig rådgiverbistand for at sikre en optimal proces og dokumenterede resultater.
Rådgivning & sparring:
Tillegreen Consulting
peter@tillegreen.com
www.tillegreen.com