Processen ved et firmapensionsudbud med en fuldstændig dækkende og optimal kravspecifikation kan give flere væsentlige udbytter, både for virksomheden og medarbejderne. Det kan betyde langt større pensionsudbetalinger senere – da blandt andet investeringsomkostninger kan formindskes over tid – herunder muligheden for et højere afkast. Her er nogle af de vigtigste udbytter:

1. Bedre match mellem behov og løsning

En detaljeret kravspecifikation sikrer, at den valgte pensionsordning præcist matcher virksomhedens og medarbejdernes behov. Det kan inkludere dækninger som pension, sundhedsforsikring, kritisk sygdom, invalidepension osv.

2. Økonomiske fordele
• Lavere omkostninger: En skarp kravspecifikation giver mulighed for at optimere
omkostningerne og opnå bedre priser gennem konkurrence mellem udbydere.
• Effektivt administration: En løsning, der er skræddersyet til virksomhedens
behov, kan derfor minimere administration og spare tid.

3. Bedre medarbejdertilfredshed og fastholdelse
• En pensionsordning, der er godt tilpasset medarbejdernes behov, kan øge deres
tilfredshed og loyalitet.
• Valgfrihed i dækninger kan give større fleksibilitet og gøre ordningen mere
attraktiv.

4. Højere kvalitet i service og rådgivning
• En præcis kravspecifikation kan inkludere krav til udbyderens rådgivning, digitale
løsninger og kundeservice.
• Det sikrer, at medarbejderne får den rette støtte til at forstå og administrere
deres pension.

5. Compliance og risikostyring
• En kravspecifikation sikrer, at pensionsordningen lever op til gældende
lovgivning og regulatoriske krav.
• Den kan også indeholde krav til bæredygtighed, ESG-investeringer og andre
strategiske hensyn.

6. Bedre forhandlingsposition
• En detaljeret kravspecifikation giver virksomheden en stærkere
forhandlingsposition, da den præcist kan sammenligne tilbud fra forskellige
udbydere og vælge den bedste løsning.

7. Mulighed for fremtidssikring
• En kravspecifikation kan inkludere fleksibilitet for fremtidige ændringer, så
ordningen kan tilpasses nye behov uden store omkostninger.

Endelig giver en fuldstændig dækkende kravspecifikation et mere gennemsigtigt og veldokumenteret udbud, hvilket sikrer den bedst mulige pensionsordning for både virksomhed og medarbejdere.

Søg sparring, råd & konkrete tips:
Tillegreen Consulting
peter@tillegreen.com
www.tillegreen.com