Hvorfor etablere en værdibaseret pensionspolitik i form af en firmapension ? Hvad kan man opnå ? Hvad er alternativet ved ikke at få opbygget tryghed m.m.
At etablere en værdibaseret firmapension kan have flere fordele og udbytter for såvel ledelse som medarbejdere:
1. Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere: En værdibaseret firmapension kan være attraktiv for medarbejdere og potentielle ansøgere, da det viser virksomhedens engagement i medarbejdernes velfærd og økonomiske sikkerhed. Det kan være en afgørende faktor for at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere på lang sigt.
2. Virksomhedsimage og omdømme: En værdibaseret firmapension sender et positivt signal om virksomhedens værdier og bæredygtighed. Virksomheder, der viser socialt ansvar og tager hensyn til medarbejdernes behov, kan opbygge et positivt omdømme blandt kunder, forretningspartnere og samfundet generelt.
3. Medarbejdermotivation og engagement: En værdibaseret firmapension kan øge medarbejdernes motivation og engagement ved at give dem økonomisk sikkerhed og tryghed for deres fremtid. Dette kan bidrage til at forbedre produktiviteten, arbejdsglæden og reducere medarbejderomsætningen.
4. Skattefordele: I mange lande kan der være skattemæssige fordele ved at etablere en værdibaseret firmapension. Virksomheder kan muligvis trække bidragene til pensionsordningen som en driftsudgift, hvilket kan reducere deres skattepligtige indkomst. Dette kan give økonomiske fordele for virksomheden.
5. Socialt ansvar: Ved at etablere en værdibaseret firmapension viser virksomheden et socialt ansvar og bidrager til medarbejdernes økonomiske velfærd. Dette kan være en vigtig del af en virksomheds CSR (Corporate Social Responsibility) strategi og kan bidrage til at opbygge et positivt ry for virksomheden.

Det er vigtigt at huske, at en værdibaseret firmapension skal være i overensstemmelse med virksomhedens værdier og mål. Det kan være en god idé at involvere medarbejdere og “stakeholdere” i beslutningsprocessen og sikre, at pensionen passer til medarbejdernes behov og forventninger. Der kan være behov for at samarbejde med en uvildig pensionsrådgiver eller finansiel ekspert for at etablere og administrere en værdibaseret firmapension.

Brug for mere viden om indhold og tilrettelæggelse af et pensionsudbud:
-> kontakt Tillegreen Consulting
-> peter@tillegreen.com