Hvad er en god pension & hvornår er det en tilstrækkelig opsparingsværdi ? Det er jo spørgsmål som disse man ofte og forståeligt nok - får stillet af kunderne. Svaret er meget individuelt og afhænger ofte af - hvad forventningen er på såvel kort som lang sigt. Svaret afhænger ligeledes af hvad pensionsordningen skal kunne [...]
Pensionsudbud = større økonomisk råderum. Hvad vil være mere end fornuftigt – end at få undersøgt firmapensionsforholdene nærmere – da det giver en markant økonomisk gevinst over tid - for alle medarbejdere. Det giver en vital indsigt, overblik og mulighed for at optimere, samt justere i tide. Udbyttet er ligetil da det uværgerligt giver en [...]
Digital værdiskabelse er fremtidens konkurrenceparameter. Det er et nyt begreb - et nyt mindset - som ændrer måden man tænker sin forretning ind på, samt hvordan man skal levere værdi til sine kunder. Når man er i stand til at bryde koden for, hvordan kundens værdikæde og virksomhedens værdikæde kan komplementere hinanden - så vil [...]
Hvordan får man skabt den bedst mulige firma pensionspolitik for firmaet, ledelsen og ikke mindst medarbejderne ? Ofte vil der være flere subjektive eller personlige forhold, som har betydning for at indgå en ny firmaaftale om blandt flere ting, at opnå en langt højere pension – under hensyn tagen til, at undgå samt minimere de [...]
Større økonomisk råderum? Hvad vil være mere end fornuftigt – end at få undersøgt de aktuelle pensionsforhold nærmere – når vi netop nu har påsken lige om hjørnet ? Det giver en vital indsigt, overblik og mulighed for at optimere, samt justere i tide. Udbyttet er helt ligetil, da det uværgerligt giver en langt større [...]
Tankevækkende at det mest vigtige personalegode ignoreres og tilsidesættes? Her ydes der endnu flere nye velmente råd – så sørg derfor for at værne om det mest ansvarlige personalegode – som en del af pensionspolitikken - firmapensionen. Fokusér på alle de nye muligheder for pensionsoptimering - få tilrettet jeres firmapension - reelt uvildigt og optimalt. [...]
Hvorfor ignoreres det mest oversete personalegode ? Her er endnu et nyt velment råd – så derfor sørg for at værne om det mest ansvarlige personalegode - firmapensionen. Dernæst fokusér på alle de nye muligheder for pensionsoptimering og få tilrettet jeres firmapension uvildigt og optimalt. Hvad er jeres konkrete ønsker? Hvordan når man sine pensionsmål? [...]
Hvad er systemisk pensionsrådgivning (tænkning) ? Systemisk tænkning = Tænkning i helheder Den systemiske tænkning er et holistisk tankesæt til at foretage analyser. Systemisk tænkning sætter fokus på hvordan et systems enkelte dele agerer indbyrdes og relaterer sig til hinanden. Systemisk tankegang er kendetegnet ved at sætte fokus på metaforer, muligheder, relationer og på helheder. [...]
Hvorfor gennemføre et uvildigt firmapensionseftersyn ? Det kan der være flere indlysende og gode grunde til ... det er vitalt at få set aftalegrundlaget efter i sømmene og analyseret det nærmere! Det giver ofte en unik indsigt, en kvalitetskontrol – og en fin mulighed for en værdifuld justering samt ikke mindst en samlet afklaring af [...]
Hvordan får man skabt en langtidsholdbar, bæredygtig og værdifuld pensionsopsparing over tid ? Indsigt og dybere kendskab til sine pensioner – kan være vitalt at få helt styr på i den mindste detalje. Hvornår giver det rigtig ”god mening” at gennemføre et reelt uvildigt pensionstjek ? Det afhænger helt af den konkrete økonomiske situation – [...]
