Hvad er god reel uvildig Pensionsrådgivning ? Der er rigtig mange udbydere af "Pensionsrådgivning" - men er der egentlig tale om reel uvildighed og uafhængighed i forhold til udbyderne -> pensionsselskaberne og bankerne ? God reel uvildig pensionsrådgivning bør være baseret på følgende principper: 1. Uafhængighed: Rådgiveren skal være uafhængig af økonomisk incitament fra specifikke [...]
Hvad er de bedste argumenter ? Hvad skal der til førend det giver god mening at gennemføre et firmapensionsudbud ? Så snart der er ubalancer i forhold til benchmark - vil der være værdi og flere udbytter i vente ! Det behøver ikke kun være i form af økonomi og besparelser man kan opnå ! [...]
Hvordan opnår man succes som HR-ansvarlig for en firmapension ? Det vil være et godt udgangspunkt at få identificeret "opgaven" for derefter at få analyseret de ofte komplekse problemstillinger og endelig delmål samt en række prioriteringer i forhold til den konkrete situation. Her er nogle tips til, hvordan en HR-ansvarlig / ledelse kan opnå succes [...]
Hvad er lykken for dig og dine ? Det vil være vitalt for de fleste mennesker som har et eller flere livsmål - at finde frem til hemmeligheden eller nøglen til lykke. Lykke er en subjektiv følelse, der kan variere fra person til person. Men mange mennesker betragter lykke som en tilstand af generel tilfredshed, [...]
Tryghed hele livet - men hvordan gribes det an - på kort og lang sigt ? Tryghed opnås gennem en kombination af forskellige faktorer og handlinger. Her giver vi nogle tips, der kan hjælpe med at opnå tryghed hele livet: 1. Økonomisk stabilitet: At have en stabil indkomst og være i stand til at håndtere [...]
Hvad bør en velformuleret og værdibaseret pensionspolitik indeholde ? Det er vitalt - at der tages udgangspunkt i virksomhedens/organisationens værdisæt - samt prioriteringer herunder den aktuelle lovgivning på området. En velformuleret og værdibaseret pensionspolitik bør indeholde følgende elementer: 1. Formål: Klart defineret formål og mål for pensionspolitikken, som kan omfatte sikring af medarbejderes økonomiske tryghed [...]
Hvad er de bedste argumenter for at gennemføre et uvildigt udbud for en større virksomhed ? Der er flere gode argumenter for at gennemføre et udbud for en større firmapension: 1. Økonomisk fordelagtigt: Ved at gennemføre et udbud får man mulighed for at få konkurrencedygtige tilbud fra forskellige forsikringsudbydere. Dette kan føre til lavere omkostninger [...]
Hvilke pains eller udfordringer sidder ledelsen med i forhold til firmapensionen ? Den ansvarlige ledelse sidder med forskellige pains eller udfordringer, når det kommer til firmapensionen. Nogle af disse kan omfatte: 1. Økonomiske udfordringer: Ledelsen skal sikre, at der er tilstrækkelige midler til at finansiere firmapensionen og møde de forpligtelser, der er fastsat i pensionsplanen. [...]
Hvad er de vigtigste parametre ved et optimalt uvildigt pensionsudbud ? Når det kommer til et reelt uvildigt pensionsudbud, er der flere vigtige parametre at overveje: 1. Tydelige mål: Definer klare mål for pensionsudbuddet, både for virksomheden og for medarbejderne. Det kan omfatte at sikre konkurrencedygtige betingelser, god pensionsdækning og en høj grad af fleksibilitet [...]
Hvad er mon de bedste råd og vejledninger man kan få tilført - hvad angår pensionsopsparing på den lange tidshorisont ? Her har vi valgt at bringe nogle af de bedste råd til pensionsopsparing på såvel kort som lang sigt: 1. Start tidligt: Jo tidligere du begynder at spare op til pensionen, desto bedre. Rentes [...]
