Empatisk og holistisk Pensionsrådgivning giver et stort medarbejderudbytte. Hvorfor er Pensionsrådgivningen så vigtig for medarbejderne i en firmapension ? Hvad skal der til for at komme i mål med den bedste forståelige rådgivning ? Pensionsrådgivning er vigtig for medarbejdere i en firmapension af flere grunde: 1. Økonomisk sikkerhed og planlægning: Mange medarbejdere har begrænset viden [...]
Hvorfor er pensionsmægling så vigtig for en virksomhed ? Hvilke udbytter kan opnås og hvilke følger med for virksomheden og ikke mindst for medarbejderne ? Pensionsmægling er vigtig for enhver virksomhed af flere centrale årsager: 1. Optimering af firmapensionsordningen: Pensionsmæglere har dybdegående kendskab til pensionsmarkedet og kan hjælpe virksomheder med at vælge og tilpasse en [...]
Pensionsoptimering er vitalt men hvordan gribes det an i praksis ? Pensionsoptimering handler om at maksimere den økonomiske værdi af jeres pensioner, så I får mest muligt ud af dem både før og efter pensionering. Det indebærer en strategisk tilgang til opsparing, investering og udbetaling af pensionsmidler. Her er en trinvis gennemgang af, hvordan pensionsoptimering [...]
Hvorfor er det en fremragende ide med et PensionsTjek ? Med andre ord hvad kan man få ud af et pensionseftersyn ? Det svarer lidt til det samme som når man får aftalt det årlige bileftersyn eller går til tandeftersyn hvert år hos tandlægen ! Derfor vil et PensionsTjek være en fremragende idé af flere [...]
Hvilke vurderings- og beslutningskriterier skal man vælge i forbindelse med et større firmapensionsudbud ? Når man nøje skal udvælge vurderings- og beslutningskriterier i forbindelse med et større firmapensionsudbud, er der flere faktorer, man bør tage i betragtning for at sikre, at man vælger den bedst mulige løsning for både virksomheden og medarbejderne. Her er nogle [...]
Hvilke tiltag bør de pensionsansvarlige iagttage i en større virksomhed i forbindelse med firmapensionsudbud ? Når pensionsansvarlige i en større virksomhed håndterer firmapensionsudbud, er der flere vigtige tiltag, som de bør iagttage for at sikre, at udbuddet resulterer i den bedst mulige løsning for både virksomheden og medarbejderne. Her er nogle nøglepunkter: 1. Behovsafklaring - [...]
Hvornår har man opnået en god bæredygtig pensionsopsparing ? Hvad vil det sige at man er kommet helt i mål med bæredygtige aktiver i sin pension ? At opnå en god bæredygtig pensionsopsparing handler om at sikre en tilstrækkelig indkomst ved pensionering, samtidig med at man tager hensyn til miljømæssige, sociale og governance (ESG) faktorer. [...]
Hvordan opnås den bedste bæredygtige pensionsopsparing ? Hvad vil det sige at investere bæredygtigt ? Er det nemt at kanalisere sin opsparing i en bæredygtig retning ? At opnå en bæredygtig pensionsopsparing indebærer at investere på en måde, der både sikrer en god økonomisk afkast og samtidig tager hensyn til miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige (ESG) [...]
Hvad kan en firmapension betyde for medarbejderne ? Hvorfor er den så vital ? Hvad kan den hjælpe med og håndtere i praksis ? En firmapension kan have en betydelig positiv indvirkning på medarbejderne på flere væsentlige områder: 1. Økonomisk tryghed i fremtiden: En firmapension giver medarbejderne mulighed for at opbygge en opsparing til pensionisttilværelsen, [...]
Hvad kendetegner fremtidens pensioner og hvad er deres karakteristika ? Fremtidens pensioner vil sandsynligvis adskille sig markant fra tidligere generationers pensioner, da demografiske, økonomiske, teknologiske og politiske faktorer ændrer sig. Her er nogle nøglekarakteristika, der sandsynligvis vil kendetegne fremtidens pensionssystemer: 1. Længere arbejdsliv - Med stigende levealder vil mange mennesker skulle arbejde længere, både af [...]
