11 gode råd til HR-direktøren ! Forstå virksomhedens position på pensionsområdet

• Udarbejd en kravsspecifikation – stil krav til indhold
• Etablér en politik og et beredskab, så det matcher kulturen
• Formulér nøjagtigt – hvorfor man har valgt en firmapension ?
• Bidrag innovativt til pensionsoptimering over tid
• Fastlæg en langsigtet plan – der sigter imod en revision/udbud
• Sørg for at måle kvaliteten – hvad angår service & rådgivning
• Fokusér direkte på leverancen – den oplevede værdi
• Evaluér og synliggør virksomhedens værdier
• Kommuniker løbende ”trygheden”
• Involver og engager din organisation
• Stil få – men væsentlige spørgsmål