Et benchmark af firmapensionen i et større firma kan give en lang række værdifulde udbytter – både økonomiske, strategiske og organisatoriske. Herunder er en struktureret oversigt over de væsentligste udbytter

🔍 Udbytter ved at gennemføre et benchmark af firmapensionen

1. Økonomisk optimering
• Lavere omkostninger: Mulighed for lavere administrations- og i
investeringsomkostninger via konkurrenceudsættelse.
• Bedre afkast: Adgang til mere konkurrencedygtige investeringsprodukter, der
kan give højere afkast.
• Mere gennemsigtige priser: Indblik i, hvad der reelt betales – og hvad der kan
forhandles.

2. Bedre dækninger og vilkår
• Styrkede forsikringsdækninger: Gennemgang og forbedring af fx invaliditet,
kritisk sygdom og dødsfaldsdækning.
• Moderne pensionsprodukter: Adgang til fleksible løsninger og nye
rådgivningsformer (fx digitalt + fysisk).

3. Øget medarbejderværdi
• Bedre medarbejderoplevelse: Letforståelig information, digital adgang,
forbedret kundeservice.
• Attraktivitet i rekruttering og fastholdelse: En konkurrencedygtig
pensionsordning er et stærkt element i employer branding.
• Individuel rådgivning: Bedre rådgivning sikrer, at medarbejdere træffer
informerede valg – og oplever værdi.

4. Styrket governance og compliance
• Overblik og dokumentation: Benchmark sikrer, at virksomheden har overblik
over sine forpligtelser og kan dokumentere beslutninger.
• Forankring i HR og ledelse: Benchmarkprocessen giver mulighed for at
involvere HR, finans og ledelse i strategiske beslutninger.
• Compliance med ESG og samfundsansvar: Mulighed for at sikre, at
pensionsmidler investeres ansvarligt.

5. Strategisk positionering
• Afstemning med virksomhedens værdier: F.eks. bæredygtighed, ligestilling
eller sundhed.
• Harmonisering på tværs af selskaber eller lande: Hvis firmaet har flere
enheder, kan benchmark føre til ensretning og effektivisering.
• Fleksibilitet til fremtiden: Giver mulighed for at vælge en model, der kan
tilpasses nye behov over tid.

Benchmark & uvildig rådgivning
Tillegreen Consulting
peter@tillegreen.com
www.tillegreen.com